A indústria aeronáutica sempre foi muito rígida quanto a aparência de seus funcionários, mas algumas empresas aéreas, como a Virgin Atlantic, vêm ‘flexibilizando’ algumas políticas e deixando os seus colaboradores mais ‘à vontade’.
A companhia britânica, antes de iniciar um novo processo seletivo de comissários de bordo, mudou a regra que proibia tatuagens visíveis em seus colaboradores. Agora, os funcionários podem as deixar aparentes.
A nova política abrange não só os tripulantes de cabine, como também os funcionários de terra que têm contato direto com os passageiros. No entanto, segundo a companhia, tatuagens na face e no pescoço continuam não sendo permitidas, assim como as que possuam frases ofensivas, palavrões ou também que façam alguma alusão à nudez, violência, álcool e drogas.
Com a mudança, a Virgin Atlantic também espera facilitar o recrutamento, uma vez que boa parte dos britânicos possuem pelo menos uma tatuagem e anteriormente as contratações somente seguiam adiante com aqueles que conseguissem esconder os ‘desenhos’.
Essa não é a primeira medida do tipo tomada pela aérea, que busca cada vez mais trazer diversidade em sua equipe. Em 2019, a Virgin tirou a obrigatoriedade do uso de maquiagem em seus funcionários e nos últimos anos vem também buscando aumentar o seu quadro de funcionários negros.
“Na Virgin Atlantic, nós queremos que todos sejam eles mesmos. Muitas pessoas usam a tatuagem para expressarem as suas identidades únicas, e nossos colaboradores que possuem contato direto com os nossos clientes não devem ser excluídos se desejarem fazê-la”
Estelle Hollingsworth, Executiva na virgin atlantic
